//Președintele Coreei de Sud dorește să interzică obligativitatea inserării propriei fotografii pe cererile de angajare

Președintele Coreei de Sud dorește să interzică obligativitatea inserării propriei fotografii pe cererile de angajare

Înfățișarea unei persoane este un factor important care este luat în considerare la angajare în Coreea de Sud.




De fapt, multe companii cer celor care aplică pentru o slujbă să își atașeze și o fotografie. Asta a dus, de multe ori, la refuzul companiilor a unor persoane care nu se încadrau în standardele lor din punct de vedere fizic.

Președintele în exercițiu al Coreei de Sud, Moon Jae In, speră ca acest fapt să se schimbe odată cu implementarea politicilor de „angajare pe nevăzute” în sectorul public.

Aceasta înseamnă că va prima caracterul, talentul , educația și cunoștințele acelei persoane. Și nu înfățișarea fizică.

„Cu excepția posturilor în care se cere un anumit nivel academic, calificare și cerințe fizice, cred că oamenilor nu ar trebui să li se ceară o listă a studiilor academice, de calificări, a numărului de locuințe, dimensiunile corporale sau alte cerințe discriminatorii în cererea lor.” – a declarat Președintele Moon Jae In.

[caption id="attachment_2033" align="aligncenter" width="800"] Moon Jae In – Președintele Coreei de Sud[/caption]

Câteva companii din sectorul privat au implementat acest tip de angajare, pe nevăzute, și au avut rezultate excelente.

„Dacă ne uităm la companii din sectorul privat care a aplicat această politică, este evident că acest sistem ajută să fie angajațe persoane cu abilități deosebite și cu mult entuziasm și pasiune pentru munca lor.” – a mai declarat Președintele Moon.




Poate acesta va fi primul pas în eradicarea prioritizării angajării persoanelor pe criteriul înfățișării fizice.

Sursa: koreaboo.com